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Jun 23, 2023

Textilarbeiter und Gewerkschaften fordern bessere Löhne für die Arbeiter

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Von Ezreen Benissan

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Textilarbeiter und Gewerkschaften fordern bessere Löhne im Einklang mit steigenden Inflationsraten und sagen, dass Käufer, Marken und Einzelhändler zusammenarbeiten müssen, um die Forderung zu unterstützen.

Der neu gegründete Mindestlohnausschuss für Bangladeschs Konfektionsbekleidungsindustrie traf sich im Mai zum ersten Mal, um über die Erhöhung des aktuellen Mindestlohnniveaus für Arbeitnehmer in Bangladesch zu diskutieren. Am Dienstag veranstalteten Remake, eine globale Interessenvertretung, die sich für faire Löhne und Klimagerechtigkeit in der Textil- und Bekleidungsindustrie einsetzt, und die Asia Floor Wage Alliance (AFWA), eine asiatische Gewerkschaftsorganisation und soziale Allianz aus bekleidungsproduzierenden Ländern, eine Telefonkonferenz, um die Argumente zu wiederholen. Es war die erste Überprüfung des Mindestlohns seit fünf Jahren; Im Jahr 2018 ergab eine Überprüfung, dass der monatliche Mindestlohn für einen Textilarbeiter auf 8.000 Taka (74 US-Dollar) festgelegt wurde, gegenüber 5.300 Taka (49 US-Dollar).

Eine wachsende Bewegung, die sich für existenzsichernde Löhne für Textilarbeiter einsetzt, stellt sich eine Verschiebung der Lieferketten in der Modebranche vor, die das globale Machtungleichgewicht ausgleichen würde. Es zeigt, wie weit der Weg noch ist.

Von Bella Webb

Die Textilarbeiter argumentieren, dass höhere Löhne die Zukunft der Branche unterstützen würden, da sich niedrige Löhne letztendlich nachteilig auf die gesamte Bekleidungsindustrie auswirken würden, da die Exportmengen zurückgehen würden, so Sirajul Islam Rony, Präsident der Bangladesh National Garments Workers Employees League und der Arbeitnehmervertreter im aktuellen Mindestlohnausschuss, sagten während des Anrufs. Es sei globale Solidarität erforderlich, fügte er hinzu, da Käufer auf der ganzen Welt dafür verantwortlich seien, sicherzustellen, dass Textilarbeiter fair bezahlt würden. „Wenn uns die Weltgemeinschaft bei diesen Verhandlungen hilft, hoffen wir, dass wir unseren Arbeitern in Bangladesch einen besseren Lebensunterhalt sichern können.“

Die Bekleidungsindustrie leiste einen der größten Beiträge zur Wirtschaft Bangladeschs und habe das Potenzial, das Leben von Millionen Menschen zu verbessern, wenn sie einen fairen existenzsichernden Lohn bezahle, sagte Arifur Rahman, AFWA-Länderkoordinator für Bangladesch, und fügte hinzu, dass Textilarbeiter in Bangladesch derzeit dazu nicht in der Lage seien sich Grundbedürfnisse wie Lebensmittel und andere Dinge des täglichen Bedarfs leisten können. „Der Betrag, den ich bekomme, reicht nicht aus, um meine Familie zu ernähren oder meine medizinische Versorgung zu erhalten“, sagte Shopna Akter, die seit 16 Jahren als Näherin arbeitet. Der Bekleidungssektor ist derzeit der zweitgrößte Exporteur von Konfektionskleidung (RMG) weltweit und trägt nach Angaben der Bangladesh Bank im Jahr 2022 9,3 Prozent zum BIP des Landes bei. Allerdings argumentierten Gewerkschaften und Textilarbeiter, dass die Löhne trotz des stetigen Wachstums der Branche nicht gestiegen seien.

Laut Remake und AFWA liegt der aktuelle Durchschnittslohn für Textilarbeiter bei etwa 8.000 bis 12.000 Taka (92 bis 111 US-Dollar). Eine kürzlich im letzten Jahr durchgeführte Umfrage ergab, dass ein Arbeiter im Land 40.000 Taka (370 US-Dollar) benötigt, um ein menschenwürdiges Leben zu führen, sagte Tapon Shah, Generalsekretär der Textile Garments Workers Federation. Er geht davon aus, dass dies zunehmen wird, da die Inflation steigt und die Kosten für Wohnraum, medizinische Versorgung und andere lebensnotwendige Güter steigen. In Ländern wie Großbritannien oder den USA richtet sich der Mindestlohn nach einer nationalen Lohnvereinbarung, die von der jeweiligen Regierung festgelegt wird. Der Bericht stellte jedoch fest, dass in „postkolonialen Entwicklungsländern eine geringe industrielle Entwicklung zu einem niedrigen durchschnittlichen nationalen Lohn führt, der zeitweise sogar unter der Armutsgrenze liegt“. Die Regierung von Bangladesch wird voraussichtlich Mitte Juni ihre endgültige Entscheidung über den neuen Mindestlohn bekannt geben.

Von Maghan McDowell

Von Ezreen Benissan

Ein existenzsichernder Lohn ist zu einem wichtigen Thema in der globalen Lieferkette geworden, seit die Pandemie die Lohnungleichheit und die Arbeitsbedingungen in den Produktionsländern deutlich gemacht hat. Laut dem Fashion Transparency Index 2022 von Fashion Revolution geben 96 Prozent der Marken nicht bekannt, wie viele Arbeitnehmer derzeit einen existenzsichernden Lohn erhalten, während 27 Prozent über eine öffentliche Strategie zur Erzielung existenzsichernder Löhne in ihren Lieferketten verfügen. Es wurden einige Gesetzesvorschläge vorgeschlagen, um das Lohngefälle zu schließen: Der Gesetzentwurf 62 des Senats in Kalifornien verlangt von Bekleidungsfabriken, den Arbeitern einen Stundensatz statt pro Stück zu zahlen. Allerdings befindet sich die EU-Gesetzgebung noch im Anfangsstadium und viele Gewerkschaften setzen sich für regionale Gesetze zum Schutz der Arbeitnehmer ein. Die Koalition „Good Clothes, Fair Pay“, die von der Politik- und Kampagnenmanagerin von Fashion Revolution, Ciara Barry, gemeinsam geleitet wird, hat sich zu einer europäischen Bürgerinitiative zusammengeschlossen, um die EU-Kommission aufzufordern, in der Bekleidungs-, Textil- und Schuhbranche existenzsichernde Löhne einzuführen .

„Wenn uns die Weltgemeinschaft bei diesen Verhandlungen hilft, hoffen wir, dass wir unseren Arbeitern in Bangladesch einen besseren Lebensunterhalt sichern können“, sagte Sirajul Islam Rony von der Bangladesh National Garments Workers Employees League.

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